ずっと自分の納得できる
仕事がしたかった

「自分のやりたいこと」は勿論のこと
「仲間がやりたい」と思ったことを助けあう
そんな人財が集まる会社にしたいと思っています。
事業拡大のため新規スタッフ募集中です!!

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採用特設ページ

マストケアで働くスタッフのことをよく知ってもらうために、特設ページをご用意いたしました!

転職を迷っている方、マストケアがどんな会社なのか、どんなスタッフが働いているのかをもっと知りたいという方はぜひご覧ください!

管理職候補を積極募集中!

私たち株式会社マストケアでは、管理者候補を積極的に募集しています。
弊社の理念や事業方針に共感いただける方、共に事業を発展させていける方のご応募を心よりお待ちしております。

私たちの想い

創業したての小さな会社ですが、一人一人のお客さんに向き合うことには負けません。自分のやりたいことは勿論のこと、仲間がやりたいと思ったことを助けることの出来る、そんな人財が集まる会社にしたいと思っています。

常に意識している事は、利用されているお客様やそのご家族様にとって「良いサービス」が提供できているかどうかです。私たちにとって介護は「仕事」でも、利用する方々にとって介護は「なくてはならない生活の一部」です。スタッフ都合になっていないか、その人の願いや思いが叶えられるためのケア計画になっているかなど、ご本人の立場に立って考えることが仕事をする上での基本だと考えております。

その上で大切なことは、スタッフが働きやすく、やりがいが持てるよう目標を明確にし共有することだと思っています。お客様の一番近くで日々関わりを持つスタッフの声を聞くことを意識し、こまめにスタッフとコミュニケーションをとり、職員の表情、言葉遣いから気持ちにゆとりがあるかどうかなど、働くスタッフの安心感を確保することは良いケアをする土台となると思います。

さらに昨今ではコロナ禍という状況であるため、生活にも制限がかかります。このような状況下でも可能な限り「私たちにできること」を常に模索し続けていきたいと考えています。

地域にも目を向け、地域の一員として事業所の中だけに捉われず、できる限りお客様と外出する機会を持ち、地域とのつながりが持てるよう取り組むことも大切な働き方です。

良い事業所を作りたい、一人でも多くのお客さんに喜んでほしい、何事もあきらめない、若い男性が将来に期待が持てる会社であること、お子さんを持つ女性スタッフにも働きやすい環境づくりをすることなど、一人一人のスタッフと共に会社を成長させていきたいと思っています。

なにより「介護」という仕事がもっと評価される存在になってほしい。そんな想いを持ち続けて、この業界で頑張っています。

01「理念:私たちが大切に考えていること」

  • 利用者様ではなく、お客様であると考える
  • 技術・知識の向上を惜しまず、質にこだわる
  • 他者への感謝の心を忘れない
  • なにごとも「自分事」として捉えられる感受性
  • プラスワンの行動

02「未来:こんなことをしていきたいと考えています」

より多くのお客様と出会い、その方のQOLが高くなるよう住み慣れた家でその人らしく暮らしてもらう。
介護看護の業務をこなすだけでなく、お客様の本当に希望されていることを実践し続ける。
その人の生活を支える拠点づくり+地域に根ざしたネットワークづくりを構築し、地域共生社会の一役を担う。

  • 品質:質の高い介護・医療体制で最後まで寄り添う
  • 人財:働くスタッフにとってやりがいを見つけることができる会社
  • 信頼:馴れ合いではなくお互いの意見を尊重し、信頼し合えるチーム作り

スタッフ紹介

「この人と働きたい」そんな思いを持ったことはありませんか?
私たちはスタッフ同士の絆で集まった仲間です。スタッフ紹介のページではそんな私たちのことを少しだけ紹介します。
私たちと一緒に働きたいと思って頂ける方をお待ちしております。

kasoh

スタッフの声

◆働くことにした決め手

大学の先生から紹介されてこの施設を知りました。施設の説明を受けていく中でスタッフ間の雰囲気が良く働きやすいという話と、最大でも11人しかお客様がいないという話からじっくりと介護に取り組むことができると思い、ここで働くことに決めました。

◆入社してどうか

私は介護未経験だったので最初の頃は業界用語が全く分からず、話が理解できないことが多々あったのですが、スタッフの皆さんが本当に優しく面白い方たちばかりだったので、分からない事があってもすぐに聞くことができました。また小規模の事業所のため、ー人ー人とのコミュニケーションを多くとることができ、信頼関係がより深まりやすいと感じています。

20代 女性 Iさん

◆働くことにした決め手

お話を聞いてやってみたい気持ちになれたのは、前職で信頼していた上司がいることと、経験豊富で人柄も素晴らしい尊敬できる方のもとで働くことが出来ると思ったからです。

◆入社してどうか

入職のきっかけは信頼している上司がいることでした。入職してから経験不足な私に手厚い指導をしてくれたり、お客様への想いや私の気持ちを聞いてくれる上司やスタッフがたくさんいて、この会社に入職できてよかったと思っています。まだまだ未熟者ですが、これからもお客様の為、会社の為に成長していきたいと思います。

30代 女性 Iさん

◆働くことにした決め手

私には要介護4の父がいます。『父を安心して預ける事の出来る施設』と言う視点でここの入職を決めました。介護の技術や環境はどこの施設でも大差はありません。1番大切なのはそこで働くスタッフの思いだと思うのです。「何処で働くか」は、「どんな人達と働きたいか」だと思います。ただ息をしているだけの生き方をしたくないのは私自身もなんだとの気付きを貰えたのもここの入職を決めた理由です。

◆入社してどうか

親の介護もあり、働き方に制限がかかっていたが、上司とも相談し、私の希望する働き方が出来たことはありがたかったです。悩んだ時に親身に相談に乗ってくれることがモチベーションに繋がっています。

50代 女性 Mさん

事業所空き情報

各事業所の空き情報は
こちらからご確認いただけます。
訪問看護・リハビリ/訪問看護・訪問介護・訪問入浴・シェアハウスの5つの事業所がございます。

介護福祉士資格取得講座も開設予定!

詳細はスタッフへお尋ねください。

アクセス

株式会社mastocare

〒454-0912
愛知県名古屋市中川区野田三丁目223番地の3
Tel : 052-355-6536
FAX : 052-355-6537
mail : mastocare@gmail.com

 

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〒452-0816
愛知県名古屋市西区貴生町402 ヴィラ上小田井壱番館701
Tel : 052-485-9016
FAX : 052-485-9017

 

中川区事業所
〒452-0816
愛知県名古屋市中川区高畑5丁目204 第2奥村マンション1A
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